Яндекс опубликовал отчёт в области устойчивого развития за 2021 год

Яндекс представил ежегодный отчёт о прогрессе в области устойчивого развития за 2021 год. Он посвящён приоритетным для компании направлениям в социальной и экологической сферах и в сфере корпоративного управления (ESG) и рассказывает, что было сделано по каждому направлению за отчётный год.

Направления и цели ESG-повестки Яндекс сформировал в 2020 году. Часть из них, например безопасность и качество сервисов, а также благополучие сотрудников, уже были приоритетными для компании, а среди относительно новых направлений были выделены разработка программ социальной поддержки партнёров и решение климатических вопросов.

В 2021 году Яндекс сфокусировался на масштабировании доступного и качественного IT-образования и повышении социальной поддержки водителей и курьеров, сотрудничающих с сервисами компании. А в экологическом направлении — на отслеживании и минимизации углеродного следа, развитии практик управления отходами и поддержке высокой энергоэффективности инфраструктуры.

Достижения по некоторым ключевым направлениям за 2021 год

Образование

• Более 6,3 млн человек приняли участие в бесплатных образовательных проектах Яндекса в 2020–2021 учебном году.
• 78% студентов Яндекс Практикума, обучившихся новой профессии, находят работу по новой специальности. 92% из них на это требуется не более полугода после выпуска.

Партнёры

• Запущена софинансируемая программа страхования водителей и курьеров в случае болезни и несчастного случая. Яндекс компенсирует стоимость страховки самостоятельно или совместно с партнёром. Программа действует по всей России.

Сотрудники

• Число сотрудников Яндекса, работавших в течение 2021 года, увеличилось на 35% — до 21 151 человек. За 2021 год Яндекс принял на работу 8 858 новых сотрудников — почти в 2,5 раза больше, чем в 2020 году.
• К концу 2021 года в Яндексе на STEM-ролях (технических и околотехнических ролях) работало 23,3% женщин от всей численности IT-специалистов в компании. Это на 0,3% выше, чем в среднем в мировых IT-компаниях.
• Женщины и мужчины с равными обязанностями и схожими оценками по итогам ревью получают в Яндексе равные вознаграждения. Гендерный разрыв зарплат не превышает 2%.

Экологическая ответственность

• Яндекс сохраняет высокий уровень энергоэффективности инфраструктуры — дополнительный расход энергии на обслуживание оборудования в 4 раза ниже, чем в среднем по миру.
• В 2021 году Яндекс оценил углеродный след доставок интернет-заказов и поездок в такси и стал одной из немногих мировых компаний, которые провели подобные расчёты в сервисах такси и электронной коммерции.
• Количество парниковых газов на 1 км поездки в Яндекс Такси в период с 2017 по 2021 год сократилось в среднем на 17% благодаря улучшениям алгоритмов распределения заказов.
• Модель доставки «по клику», впервые запущенная в Яндекс Маркете осенью 2020 года, оказалась на 13% экологичнее традиционной. Уровень выбросов снижается, так как на последнем этапе товар доставляют пешие или велокурьеры, а не автомобили.

Отчёт опубликован на русском и английском языках и составлен по международным стандартам GRI Standarts и SASB. Отчёты по ESG-повестке продолжат выходить ежегодно, а ключевые обновления будут публиковаться на новом сайте Яндекса, посвящённом устойчивому развитию.